Kemenag Belitung Ikuti Monev Capkin Triwulan III: Dorong Optimalisasi Capaian Kinerja Akhir Tahun

Tanjungpandan (20/10) — Kantor Kementerian Agama Kabupaten Belitung mengikuti kegiatan Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja (Monev Capkin) Triwulan III melalui Zoom Meeting yang diselenggarakan oleh Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia, Senin (20/10).

Kegiatan ini diikuti oleh Plt. Kepala Kantor Kemenag Belitung H. Suyanto, S.Ag., M.E, didampingi Plt. Kasubbag TU H. Ahmad Tibroni, S.HI., M.E, para Kepala Seksi, serta unsur SDM dan Perencana Kemenag Belitung. Pelaksanaan berlangsung di Ruang Rapat Sekjen Kemenag Belitung dan diikuti pula oleh seluruh satuan kerja (satker) Kemenag kabupaten/kota se-Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Monev Capkin Triwulan III ini bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja masing-masing satuan kerja serta mengidentifikasi aspek-aspek yang masih perlu ditingkatkan menjelang pelaporan Triwulan IV.

Dalam catatan hasil evaluasi, terdapat beberapa indikator kinerja yang menjadi perhatian khusus bagi Kemenag Belitung untuk segera ditindaklanjuti dan dilengkapi sebelum akhir tahun, di antaranya:

• Indeks Keberagaman Siswa (Bidang Penmad)

• Rata-rata Nilai Moderasi Beragama (Bidang Penmad)

• Persentase ASN yang Memperoleh Penghargaan Pegawai Teladan/Inspiratif

• Jumlah Siswa yang Mengikuti Kompetisi Tingkat Nasional

Plt. Kepala Kantor Kemenag Belitung, H. Suyanto, menegaskan pentingnya tindak lanjut cepat atas hasil Monev tersebut agar seluruh capaian kinerja Kemenag Belitung dapat terealisasi dengan maksimal pada Triwulan IV.

“Kinerja kita di Triwulan III menjadi bahan evaluasi penting. Beberapa indikator yang masih kosong harus segera kita lengkapi. Ini bukan sekadar angka, tapi bentuk tanggung jawab dan komitmen kita dalam meningkatkan kualitas layanan dan prestasi Kementerian Agama di daerah,” ujar Suyanto.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh unsur di lingkungan Kemenag Belitung semakin solid dan proaktif dalam mempercepat realisasi program kerja serta memastikan seluruh target capaian dapat terpenuhi secara optimal hingga akhir tahun 2025. (Ng)